Drodzy Finidracy,
tym razem zacznę od nieco nietypowego wstępu. Chcę, aby was zainteresował i zmotywował do przeczytania całego numeru naszego magazynu. Nad każdym wydaniem pracuje zespół ludzi, którzy wkładają ogromną ilość energii w jego tworzenie (treść i grafikę). Nie jesteśmy profesjonalną redakcją, a mimo to od 20 lat tworzymy coś tak niesamowitego, co ma duszę Finidraków! Jesteśmy jedną z niewielu firm, które samodzielnie tworzą czasopismo, a nie jest to wcale łatwe. Nasz magazyn wychodzi poza „mury FINIDRu” i inspiruje wiele firm, nie tylko z okolicy, które czekają na każde nowe wydanie. Wielkie podziękowania należą się nie tylko radzie redakcyjnej, ale także wam – Finidrakom, którzy uczestniczycie w tworzeniu jego treści i czasami musicie wyjść ze swojej strefy komfortu. Uwierzcie, że ma to sens i doceniam to. Jest to magazyn dla was, dla każdego pracownika, a jego celem jest dostarczanie i przekazywanie informacji o wydarzeniach w firmie.
Jedną z naszych wartości firmowych jest „pracuję nad sobą”. Te wartości firmowe mają być inspiracją i wskazówką dla każdego Finidraka. Ja również staram się codziennie uczyć się czegoś nowego. Chciałbym więc podzielić się z wami moim nowym doświadczeniem, które zdobyłem podczas nagrywania pierwszego odcinka podcastu „Na rovinu” o życiu w FINIDRze. Nieustannie staram się szukać sposobów na poprawę komunikacji i przepływu informacji w firmie. Chcę być bardziej otwarty i maksymalnie zbliżyć się do was. Wybieram formę komunikacji, która jest najbardziej odpowiednia i skuteczna. Osobiście jestem przekonany, że jeśli dochodzi do konfliktów, problemów, a czasem nawet niezadowolenia, a nawet apatii, to tylko dlatego, że często nie umiemy słuchać. Nie komunikujemy się wystarczająco dobrze i nie umiemy wyjaśnić działań, które podejmujemy.
Dlatego wpadłem na pomysł, aby oprócz klasycznego drukowanego magazynu, regularnych komunikatów dla całej firmy czy cotygodniowych informacji dotyczących produkcji, wprowadzić nowy format – podcasty lub krótkie filmy, w których połączylibyśmy bieżące wydarzenia w firmie ze strategicznymi informacjami.
Kiedy ogląda się materiały youtuberów lub twórców różnych filmików, wydaje się, że tworzenie krótkich filmików, które krążą w sieci, jest dość proste. Prawda jest jednak odwrotna. Po nakręceniu pierwszego odcinka najpierw sam go obejrzałem, a następnie grupa testowa. Nie byliśmy jednak zadowoleni z pierwszej wersji. Uzgodniliśmy, że wybrany format nie jest idealny i musimy zacząć od nowa. Zdałem sobie sprawę, że jeśli chcesz stworzyć podcast o ważnych informacjach w firmie, to jest to prawdziwa alchemia. Potrzebujesz wizji całego projektu. Następnie scenariusza, który wielokrotnie przerabiasz. Wymaga to nie tylko dużo pracy, ale przede wszystkim przemyślenia, jak to zrobić najlepiej. Chcemy, aby podcast był interesujący, wciągający, ale także zwięzły dla pracowników Finidru. Dlatego ostatecznie nie ukazał się on w sierpniu, jak pierwotnie zapowiadałem, ale ukaże się później. Nie znam jeszcze dokładnej daty, ale jestem pewien, że gdy tylko go stworzymy, stanie się kluczowym elementem komunikacji w naszej drukarni.
To doświadczenie przypomniało mi o kolejnej z naszych wartości: „szukam najlepszego rozwiązania dla firmy”. Wiele rzeczy, które są teraz u nas automatycznie wprowadzone i które uważamy za oczywiste, przechodziło w początkowej fazie złożony proces. Jeśli chcemy osiągnąć dobry wynik w nowych sprawach, nie możemy zadowalać się niedoskonałym lub niekompletnym rozwiązaniem. Dlatego nie jest porażką, że podcast nie ukazał się w pierwotnym terminie. Dziękuję za cierpliwość w oczekiwaniu na „ulepszony” pierwszy odcinek i wierzę, że wynik będzie tego wart. Zamiast wypuszczać w świat coś, z czego nie jestem zadowolony, wolę dalej intensywnie pracować nad tym zadaniem, aby wynik był jak najlepszy. Zdanie „nie da się” jest u nas zabronione. Jestem przekonany, że jeśli chcemy, możemy pokonać nawet to, co wydaje się nie do pokonania. Nie ma powodu, dla którego nie mielibyśmy osiągnąć wszystkiego, czego się podejmiemy. Z takim nastawieniem można osiągnąć prawie wszystko, nawet nowe rzeczy, takie jak podcast.
Nowy Finidrak jest już dostępny i wraz z zespołem wierzymy, że z przyjemnością go przeczytacie.
Życzę wam pięknych jesiennych dni!
Wasz Jarek Drahoš
