Tekst: Jaroslav Drahoš | Foto: Lukáš Duspiva
W firmach często poszukujemy skomplikowanych definicji. Opracowujemy strategie, prezentacje, wartości, hasła. A przecież czasami wystarczy jedno słowo, które dokładnie oddaje, dlaczego nasza firma istnieje.
Dla FINIDRu to słowo: POMAGAMY
Na pierwszy rzut oka zwykłe słowo.
W rzeczywistości jest to jednak ogromne zobowiązanie.
Nie jesteśmy tylko drukarnią.
Nie jesteśmy tylko halą produkcyjną pełną technologii, maszyn, farb i papieru.
Jesteśmy firmą, która łączy świat książek, ludzi i wartości.
Każdego dnia przez nasze ręce przechodzą tysiące książek. Mamy wspaniały produkt. W rzeczywistości jednak nie drukujemy tylko książek. Pomagamy pomysłom dotrzeć do ludzi. Pomagamy opowieściom ożywić się. Wspieramy edukację, emocje, wyobraźnię i inspirację.
I właśnie dlatego nasza misja opiera się na trzech filarach:
POMAGAMY
- książkom ujrzeć światło dzienne
- ludziom w rozwoju
- tworzyć sprawiedliwą atmosferę
Może to brzmi prosto. Ale właśnie proste rzeczy bywają najtrudniejsze.
Pomagać książkom ujrzeć światło dzienne oznacza wykonywanie swojej pracy z wysoką jakością, odpowiedzialnie i z dbałością o szczegóły. Oznacza zrozumienie, że każda książka, która przechodzi przez nasze ręce, ma wartość dla czytelnika.
Pomagać ludziom w rozwoju oznacza wspieranie zdolnych ludzi, uczenie się nowych rzeczy, nieobawianie się zmian oraz rozwijanie zarówno siebie, jak i firmy.
I tworzyć sprawiedliwą atmosferę oznacza traktowanie siebie nawzajem z szacunkiem, otwarcie i szczerze. Oznacza również dotrzymywanie słowa, branie odpowiedzialności i mówienie prawdy.
Właśnie odpowiedzialność jest dziś jedną z najważniejszych wartości.
Tomáš Baťa powiedział:
„Nie szukaj wymówek, szukaj rozwiązania.“
Powiedział również:
„Nie mów, że się nie da. Lepiej powiedz, że na razie tego nie umiesz.“
Gdyby każdy z nas kierował się tymi słowami, świat wyglądałby zupełnie inaczej.
Zbyt często bowiem szukamy powodów, dla których coś się nie udaje. Dlaczego nie możemy czegoś zmienić. Dlaczego za coś odpowiada ktoś inny.
Jednak prawdziwa zmiana zaczyna się gdzie indziej.
Zaczyna się od jednej myśli:
Zaczynam od siebie.
Łatwo jest wskazywać na otoczenie.
Na kolegę.
Na kierownictwo.
Na sytuację.
Na okoliczności.
O wiele trudniej jest spojrzeć na siebie i powiedzieć sobie:
„Co ja mogę zrobić lepiej?“
Właśnie tam zaczyna się kultura silnej firmy.
Steve Jobs powiedział: „Nie wystarczy po prostu dobrze wykonywać swoje zadania. Musimy tworzyć coś, z czego będziemy dumni.“
Właśnie tą drogą chcemy wspólnie podążać w FINIDRze.
Nie wystarczy tylko dobrze produkować. Nie wystarczy tylko realizować plan lub normę. Chcemy budować firmę, z której będziemy dumni. Firmę, która będzie silna nie tylko pod względem technologicznym, ale przede wszystkim pod względem ludzkim.
Firma, w której ludzie nie szukają wymówek, lecz rozwiązań.
Firma, w której ludzie potrafią współpracować.
Firma, w której uczciwość nie jest tylko frazesem, lecz codziennością.
Bo właśnie takie firmy mają przed sobą przyszłość.
I właśnie taki FINIDR chcemy wspólnie budować.
